Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе :: ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ :: Психологический практикум

Практический менеджмент - пособие

Для выполнения теста необходимо выбрать одно утверждение из каждой предлагаемой пары.

1. А. Обычно я настойчиво добиваюсь своего.

Б. Чаще я стараюсь найти точки соприкосновения с окружающими.

2. А. Я всегда стараюсь избегать конфликтов.

Б. Я считаю, что доказывать свою правоту можно невзирая ни на что.

3. А. Мне неприятно отказываться от своей точки зрения.

Б. Я всегда стараюсь войти в положение другого человека.

4. А. Я думаю, что не стоит волноваться из-за разногласий с другими людьми.

Б. Непонимание друг друга меня всегда беспокоит.

5. А. Я стараюсь всегда успокоить партнера и сохранить отношения.

Б. Я считаю, что свою точку зрения нужно доказывать всегда.

6. А. В любом споре нужно искать точки соприкосновения.

Б. Самое главное — стремиться к осуществлению собственных замыслов.

7. А. Обычно я ставлю свою позицию на обсуждение в группе.

Б. Я считаю, что правильнее демонстрировать преимущество своих взглядов.

8. А. Меня мало интересуют мнения других.

Б. Понять других — очень важно.

9. А. Я не скрываю своих взглядов.

Б. В процессе беседы я слежу за ходом мысли партнера.

10. А. Я уважаю людей, которые могут настоять на своем.

Б. Гибкость — важная черта характера делового человека.

Для подведения итогов теста оцените совпадения ответов одним баллом.

Ориентированность на противоборство — 1А; 2Б; 3А; 4А; 5Б; 6Б; 7Б; 8А; 9А; 10А.

Ориентированность на сотрудничество — 1Б; 2А; 3Б; 4Б; 5А; 6А; 7А; 8Б; 9Б; 10Б.

Если противоборство преобладает, необходимо срочно менять стиль отношений с коллективом.